上觀新聞 2025-05-26 15:21:39
5月17日,福耀科技大學(xué)常務(wù)副校長徐飛表示,通用人工智能AGI時代正在來臨,大學(xué)也必須更新迭代、轉(zhuǎn)型升級,因此,AI與AGI(通用人工智能)深度融合的第四代大學(xué)即將到來。
難以編碼的事情才難以被AI代理。徐飛說,這樣的事很難有正確答案,高度依賴情境,也是高“灰度”的。
“AI就像‘渣男’,不主動、不拒絕、不負責(zé)。”作為新任的福耀科技大學(xué)常務(wù)副校長,文科資深教授徐飛5月17日在上海師大商學(xué)院笑言人工智能:“TA長得帥、能力強、多才多藝,做什么都不拒絕,但也不主動干事,出了問題從不負責(zé)。”
在這位“985”大學(xué)原副校長、“211”大學(xué)原校長眼中,正是由于人工智能擁有超級編碼能力,人類必須更加強化培養(yǎng)“非編碼能力”,才能不被取而代之。在中國,AI與AGI(通用人工智能)深度融合的第四代大學(xué)正呼之欲出、應(yīng)運而生。
“知識搬運工”轉(zhuǎn)型5個新角色
此次,徐飛應(yīng)上海市管理科學(xué)學(xué)會之邀,回到他擔(dān)任交大、財大兩校領(lǐng)導(dǎo)的上海老家,加入上海地區(qū)商學(xué)院(管理學(xué)院)院長圓桌會。徐飛援引麥肯錫的預(yù)測數(shù)據(jù)稱,到2030年,超過60%的標(biāo)準化教學(xué)任務(wù)將由智能體承擔(dān),教師在知識傳遞維度的不可替代性年降15%。
在迎面而來的通用人工智能AGI時代,高等教育已然經(jīng)受重大挑戰(zhàn)。徐飛認為,首先是知識半衰期驟降,從過去的20年縮短到五六年,甚至僅有1年“保鮮期”,有些大學(xué)生走出校門即知識過時,被人稱為“畢業(yè)即失業(yè)”;其次是高校專業(yè)深度調(diào)整,在我國現(xiàn)有的14個學(xué)科大類中,“理工農(nóng)醫(yī)”大幅上調(diào),“文史哲、經(jīng)管法、法教藝”大幅下調(diào),作為我國第12個被列為學(xué)科大類的管理學(xué)同樣如此:商學(xué)院生源銳減,甚至有的高校已不招本科生,MBA和EMBA的報考人數(shù)也小于或等于招生計劃數(shù)。
因此,在徐飛看來,教師角色面臨著新定位,也就是從長期以來的“知識搬運工”,轉(zhuǎn)型為5個新角色,分別是:“知識和元知識引導(dǎo)者”“學(xué)習(xí)活動設(shè)計師”“成長分析師”“心靈陪伴者”“教育生態(tài)共建者”。其中,“元知識”是指最高層次的知識,即關(guān)于“知識的知識”。“過去,知識就是力量;如今,元知識才是力量。”
同樣,大學(xué)也不能不更新迭代、轉(zhuǎn)型升級,走向第四代。解放日報·上觀新聞記者了解到,第一代大學(xué)是中世紀大學(xué),以“知識傳授”為主,比如1088年時的意大利博洛尼亞大學(xué)、1200年時的法國巴黎大學(xué);第二代大學(xué)是近代大學(xué),知識傳授加之知識創(chuàng)造,形成“大學(xué)自治、教授治校、學(xué)術(shù)自由、教學(xué)與科研統(tǒng)一”的理念,如1810年時威廉·馮·洪堡創(chuàng)辦的柏林大學(xué);第三代大學(xué)是現(xiàn)代大學(xué),形成大學(xué)三大職能:人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù),如1904年時以查爾斯·范·海斯為校長的美國威斯康辛大學(xué)。
人與AI正如“唐僧與悟空”
徐飛認為,第四代大學(xué)是AGI時代的大學(xué)新形態(tài),使命驅(qū)動、挑戰(zhàn)導(dǎo)向,以21世紀以來的可汗學(xué)院、奇點大學(xué)、密涅瓦大學(xué)、斯坦福大學(xué)等為代表。其中,斯坦福大學(xué)也是福耀科技大學(xué)對標(biāo)建設(shè)的研究型大學(xué),新校的辦學(xué)定位為“高起點、小而精、研究型、國際化”。面向大學(xué)生,上海師大商學(xué)院和智慧樹當(dāng)天發(fā)布上線“AI數(shù)字學(xué)伴”。
大學(xué)該教什么、學(xué)什么?“什么樣的事情容易被AI替代?”徐飛先設(shè)問后解釋,這些事情其實就是可編碼的事情,比如能夠“數(shù)理計算”有“標(biāo)準答案”的事情,結(jié)構(gòu)化、機械重復(fù)的事情,包括棋類游戲、會計核算、軟件測試、語音生成等。
反之,難以編碼的事情才難以被AI代理。徐飛說,這樣的事很難有正確答案,高度依賴情境,也是高“灰度”的,充滿著不確定性、模糊性。比如,管理、決策、心理咨詢等,都必須擁抱灰度,適應(yīng)不確定性。
所謂“AI無ai(愛)”。徐飛直言,憑借人類特有的“非編碼能力”,對真善美的永恒追求,才能“在數(shù)字荒原上培育出精神根系。”他打比方說,“當(dāng)AI越來越像孫悟空無所不能,人類就更需要‘唐僧力’。”這樣的人,就像唐僧般可以掌舵定向的精神領(lǐng)袖,擁有面對困難不退縮的心力。
他表示,大學(xué)乃至學(xué)校都需要倡導(dǎo)混合式學(xué)習(xí),人與AI彼此協(xié)同,形成“教師—學(xué)生—AI智能體”三元相互作用的體系。培養(yǎng)AI時代最稀缺的5種能力,且都是“非編碼”的——它們正是提出問題能力、方案落地能力、管理決策能力、人際鏈接能力和人機協(xié)同能力。
封面圖片來源:每經(jīng)記者 張建 攝
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