每經(jīng)AI快訊，10月21日，“離崗16年，經(jīng)培訓(xùn)返崗后仍可繼續(xù)上班。”國(guó)企吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司喊話4名員工回來(lái)上班的公告，這幾天頗受輿論關(guān)注。其中，關(guān)于離崗員工為何還能讓單位繳納社保的話題，成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)之一。

10月21日，泉陽(yáng)泉飲品有限公司所在地吉林省白山市人力資源和社會(huì)保障局12333熱線工作人員對(duì)記者表示，公司流水線工人長(zhǎng)期未上班，按正常情況是不允許繳納社保的，但吉林省白山市的人社局和社保局是分開(kāi)的，具體詳情業(yè)務(wù)不清楚，還要咨詢(xún)社保局那邊的說(shuō)法。

隨后，吉林省白山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局一名值班工作人員向記者表示，自己不了解泉陽(yáng)泉飲品有限公司的具體情況，要問(wèn)具體相關(guān)單位的人事部門(mén)。不過(guò)這名工作人員表示，通常是傭工就要繳納社保，至于是否離崗要看用人單位的說(shuō)法。 (澎湃新聞)