每經(jīng)編輯｜畢陸名

據(jù)外媒當(dāng)?shù)貢r(shí)間2日?qǐng)?bào)道，近日，希臘爭(zhēng)議性地為部分企業(yè)引入了六天工作制，以提高這個(gè)南歐國(guó)家的生產(chǎn)力和就業(yè)率。該規(guī)定自7月1日起生效，這與全球企業(yè)探索縮短工作周的趨勢(shì)背道而馳。

圖片來(lái)源：CNBC報(bào)道截圖

根據(jù)去年通過(guò)的更廣泛的勞動(dòng)法中的新立法，提供全天候服務(wù)的私營(yíng)企業(yè)的員工將可以選擇每天多工作兩小時(shí)或額外工作一個(gè)八小時(shí)班次。這一變化意味著，對(duì)于一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)40小時(shí)的工作周可能會(huì)延長(zhǎng)至每周48小時(shí)。但餐飲服務(wù)和旅游業(yè)工作者不包括在六天工作制倡議之內(nèi)。

希臘總理基里亞科斯·米佐塔基斯領(lǐng)導(dǎo)的親商政府表示，這項(xiàng)措施既“有利于工人”，也“非常有利于增長(zhǎng)”。此舉旨在支持沒(méi)有得到足夠加班費(fèi)補(bǔ)償?shù)膯T工，并幫助打擊未申報(bào)勞工的問(wèn)題。

工會(huì)和政治觀察人士對(duì)此舉提出了尖銳批評(píng)。

英國(guó)拉夫堡大學(xué)歐洲與國(guó)際政治學(xué)講師喬治·卡察姆貝基斯稱，希臘政府引入的勞動(dòng)法是對(duì)已經(jīng)在歐盟工作時(shí)間最長(zhǎng)勞動(dòng)力來(lái)說(shuō)“重大倒退”。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的數(shù)據(jù)，希臘工人的工作時(shí)間超過(guò)了美國(guó)、日本和歐盟其他27個(gè)成員國(guó)的工人。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2024年5月21日，希臘雅典，人們參加了全國(guó)范圍內(nèi)公共部門工人24小時(shí)罷工的抗議活動(dòng)。圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)（資料圖）

2022年，希臘員工的平均工作時(shí)間為1886小時(shí)，超過(guò)了美國(guó)的1811小時(shí)和歐盟的1571小時(shí)。“希臘人已經(jīng)是歐洲每周工作時(shí)間最長(zhǎng)的人群。現(xiàn)在，在希臘政府的這一決定之后，他們可能被迫工作第六天，”愛爾蘭梅努斯大學(xué)歐盟法教授約翰·奧布萊南周一通過(guò)社交媒體平臺(tái)X表示。

另?yè)?jù)參考消息6月27日?qǐng)?bào)道，希臘推每周六天工作制主要為應(yīng)對(duì)技術(shù)工人短缺。希臘技術(shù)工人短缺的主要原因是該國(guó)在2010年至2018年期間經(jīng)歷了嚴(yán)重的金融危機(jī)。當(dāng)時(shí)，國(guó)家瀕臨破產(chǎn)，數(shù)十萬(wàn)受過(guò)良好教育的年輕人移民國(guó)外尋求發(fā)展。盡管經(jīng)濟(jì)逐漸好轉(zhuǎn)，但希臘人才流失的情況仍未改善。

勞動(dòng)力短缺不僅影響了工業(yè)企業(yè)和IT行業(yè)，還尤其影響到農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)。希臘政府正在考慮采取其他辦法，例如嘗試從埃及和印度等國(guó)引進(jìn)季節(jié)性收割工人以及服務(wù)和清潔人員。

今年早些時(shí)候，智庫(kù)Autonomy發(fā)布報(bào)告顯示，參與全球最大規(guī)模四天工作周試驗(yàn)的大多數(shù)公司已經(jīng)將這一政策永久化，所有參與試驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理和公司的CEO都表示，四天工作周對(duì)他們的組織有積極影響。

但報(bào)告也指出，雖然四天工作周在多數(shù)公司中取得了積極效果，但在額外休息日保障不足的公司中，員工對(duì)其具體實(shí)施方式仍有一些顧慮。

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