每經(jīng)AI快訊，近期，頻頻有公募基金發(fā)生人事變動，尤以增聘基金經(jīng)理居多。據(jù)記者不完全統(tǒng)計，3月份以來截至3月19日，已有308只產(chǎn)品基金經(jīng)理變更。其中大成基金、天弘基金等8家基金公司明確發(fā)布增聘基金經(jīng)理公告，涉及50只產(chǎn)品（A/C份額分開統(tǒng)計，下同），包括14只權益產(chǎn)品，還有部分固收類產(chǎn)品增聘了基金經(jīng)理助理。多位業(yè)內(nèi)人士表示，增聘基金經(jīng)理的原因包括分擔工作壓力、引入新投資理念和策略、加強團隊建設和人才儲備等。新基金經(jīng)理可能帶來新投資思路和方法，但也可能導致策略改變，影響穩(wěn)定性，且適應期可能影響業(yè)績。受訪專家普遍認為，未來，作為市場中長期資金的重要來源，權益類基金的發(fā)展空間依然巨大，同時對優(yōu)秀且專業(yè)的基金經(jīng)理需求也隨之增加，增聘基金經(jīng)理或會成為常態(tài)。 (證券日報)