每經(jīng)記者｜黃小聰    每經(jīng)編輯｜肖芮冬    

今日，同泰基金旗下5只基金集體公告變更基金經(jīng)理?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者注意到，這5只基金離任的基金經(jīng)理都是楊喆。資料顯示，楊喆還是同泰基金的投資研究部總監(jiān)。

值得一提的是，楊喆的離任在今年1月份其實就有征兆，彼時更新的公司投資決策委員會成員名單，楊喆已不在其中，且多只管理的基金也在一月末增聘了基金經(jīng)理。不過雖然離任了，但據(jù)記者最新了解，“（楊喆）目前還是正常上班”。

而從其管理的基金業(yè)績表現(xiàn)來看，這5只基金整體表現(xiàn)欠佳。其中，楊喆管理時間最長的同泰開泰混合，截至2月29日，A類份額近兩年的回報為-56.87%；還有同泰滬深300量化增強，不僅沒能實現(xiàn)超越標(biāo)的指數(shù)的投資收益，且跌幅明顯大于同期的滬深300指數(shù)。

投研總監(jiān)一次性離任5只基金

今日，同泰基金旗下的同泰產(chǎn)業(yè)升級混合、同泰滬深300指數(shù)量化增強、同泰慧盈混合、同泰金融精選股票、同泰開泰混合，集體公告變更基金經(jīng)理。

每經(jīng)記者注意到，這5只基金離任的基金經(jīng)理都是楊喆。資料顯示，楊喆同時也是同泰基金投資研究部總監(jiān)，此前還是公司權(quán)益投資決策委員會主要成員之一。

其實楊喆的離任在今年1月份時就有征兆，翻看過往同泰基金旗下產(chǎn)品的招募說明書，可以發(fā)現(xiàn)此前同泰基金的投資決策委員會分為權(quán)益和固收投資決策委員會兩部分，楊喆在權(quán)益投資決策委員會中。

但同泰滬深300指數(shù)量化增強今年1月份更新的招募說明書顯示，投資決策委員會不再區(qū)分權(quán)益和固收，統(tǒng)一為公司投資決策委員會，而楊喆已不在其中。

此外，同泰慧盈混合、同泰開泰混合、同泰金融精選股票這3只基金在今年1月底，均同時增聘了基金經(jīng)理。從過往其他基金的類似操作來看，這同樣也是離任的信號。

不過目前在中基協(xié)的備案人員信息中，楊喆依然還在公司人員名單里。據(jù)記者最新了解，“（楊喆）目前還是正常上班。”

多只基金業(yè)績欠佳，有產(chǎn)品近兩年業(yè)績“腰斬”

雖然在楊喆的離任原因中，顯示為個人原因離任，不過如果從其管理的產(chǎn)品來看，其實也存在普遍業(yè)績欠佳的情況。

具體來看，楊喆管理時間最長的基金是同泰開泰混合，管理時間超過了4年，不過截至2月29日，該基金A類份額近一年的回報為-43.29%，近兩年的回報為-56.87%，近三年的回報為-51.22%。

從過往季報中可以發(fā)現(xiàn)，該基金采用的是基于合理估值做成長輪動的策略，前十大重倉股的更換非常頻繁，多個季度前十大重倉股出現(xiàn)6只以上個股更換。但顯然，這樣的換手和輪動，并沒有給基金帶來比較好的收益。

再看同泰滬深300量化增強，楊喆管理了兩年多時間，不過截至2月29日，該基金A類份額近一年的回報為-24.92%，近兩年的回報為-33.68%，而同期滬深300指數(shù)業(yè)績錄得-14.28%和-23.42%。

值得一提的是，在該基金招募說明書中，對于投資目標(biāo)的描述為：“在力求對滬深300指數(shù)進行有效跟蹤的基礎(chǔ)上，結(jié)合量化投資方法進行積極的指數(shù)組合管理與風(fēng)險控制，力爭實現(xiàn)超越標(biāo)的指數(shù)的投資收益。”

不過從實際運作情況來看，該基金不僅沒能實現(xiàn)超越標(biāo)的指數(shù)的投資收益，且跌幅明顯大于滬深300指數(shù)同期的跌幅。

另外，從接手的基金經(jīng)理來看，多位基金經(jīng)理管理公募基金的年限都比較短。其中一下子接手了3只基金的王秀，剛剛從今年1月底才開始管理產(chǎn)品，累計任職時間僅有31天。這些年輕的基金經(jīng)理，能否讓這些業(yè)績欠佳的基金有所起色，有待進一步觀察。

封面圖片來源：每日經(jīng)濟新聞 劉國梅 攝