每經(jīng)編輯｜趙云    

上周，國(guó)資委透露，將研究把市值管理納入上市央企考核之中。隨即資本市場(chǎng)內(nèi)“中字頭”持續(xù)走強(qiáng)。

據(jù)悉，央企業(yè)績(jī)考核直接與負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤，將市值管理納入央企負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核，可能會(huì)從考核的分值權(quán)重上入手，增加市值管理相應(yīng)的指標(biāo)調(diào)整。那么他們就更加有能動(dòng)性采用直接方式，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)金分紅、回購(gòu)和資產(chǎn)重組等，來(lái)實(shí)現(xiàn)市值管理的目標(biāo)。

這樣一來(lái)，可能就會(huì)形成上市央企的股票在二級(jí)市場(chǎng)上受到更多資金青睞，央企進(jìn)而能通過(guò)提高杠桿效應(yīng)和增加投資者回報(bào)實(shí)現(xiàn)自身凈利潤(rùn)總額的增長(zhǎng)和“五率”中凈資產(chǎn)收益率、凈利潤(rùn)與歸母凈利潤(rùn)的優(yōu)化?；久娓纳频耐瑫r(shí)，更加完善且與二級(jí)市場(chǎng)估值體系更契合的業(yè)績(jī)考核體系將逐步形成。

央企改革ETF（512950）跟蹤的中證央企結(jié)構(gòu)調(diào)整指數(shù)有天然優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槠涑煞莨蓚€(gè)頂個(gè)都要跟隨國(guó)資委央企考核指揮棒。按照其指數(shù)編制方案，其綜合評(píng)估國(guó)資上市央企在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新投入等方面情況，選取其中較具代表性企業(yè)的上市公司證券作為指數(shù)樣本。

由此，央企改革受益拉升也就在情理之中。