每經(jīng)編輯｜程鵬    

“沒有補(bǔ)償，你去告，我就是違法了”，網(wǎng)友爆料深圳一公司男高管在會議上口頭開除員工。1月11日，“深圳人社”微信公眾號發(fā)布情況通報(bào)。全文如下：

公司高管在會上稱，“我就是違法了，你去告去吧?！眻D片來源/視頻截圖

1月10日，有關(guān)“深圳一公司男高管違法開除男員工”的信息在網(wǎng)絡(luò)平臺流傳，引發(fā)網(wǎng)民關(guān)注。我局高度重視，已聯(lián)合轄區(qū)人力資源部門實(shí)地核查。

經(jīng)查，視頻所示事件發(fā)生于2022年11月，有關(guān)爭議涉事員工已申請勞動仲裁并執(zhí)行完畢。涉事公司經(jīng)綜合考慮該管理人員處理糾紛時(shí)存在不當(dāng)言論及其他因素，于2023年2月對其進(jìn)行降職處理，并于2023年3月與其解除勞動合同。

后續(xù)，全市人力資源部門將進(jìn)一步加大普法宣傳力度，暢通維權(quán)渠道，督促用人單位依法規(guī)范用工，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。個人或組織發(fā)現(xiàn)用人單位存在侵害勞動者合法權(quán)益行為的，可向?qū)俚厝肆Y源部門投訴舉報(bào)，人力資源部門將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

據(jù)上游新聞此前報(bào)道，1月10日，有網(wǎng)友發(fā)視頻曝光了深圳一家公司高管在會上口頭開除員工，稱自己就是違法開除，沒有補(bǔ)償，沒有書面通知。

1月11日上午，記者聯(lián)系上視頻中被辭退的寶安港一公司員工。對方稱，這事發(fā)生在2022年10月前后，他被開除后未收到任何書面材料，提出勞動仲裁討要加班費(fèi)和離職補(bǔ)償金也未能成功。最近，另一位同事被辭退后也提出仲裁，并在網(wǎng)上發(fā)布了當(dāng)時(shí)拍攝的視頻維權(quán)。

有網(wǎng)友發(fā)視頻曝光公司高管在會上口頭開除員工。圖片來源/視頻截圖?

在該視頻中，一名疑似高管當(dāng)眾對一員工稱：“你愿意運(yùn)用你的法律武器去仲裁也好，去哪兒告也好，公司辭退你，沒有任何賠償。”員工質(zhì)疑其沒有通知時(shí)，高管態(tài)度強(qiáng)硬回復(fù)：“我就是沒有通知，我就是這樣強(qiáng)行地辭退了。我就是違法了，你去告去吧?！?/strong>該高管還要求這名員工當(dāng)晚就收拾東西離開，并取消其進(jìn)入港區(qū)的權(quán)限及飯卡等。

爆料者稱，當(dāng)時(shí)自己也在一起開會，“入職簽的勞動合同是26天制8小時(shí)三班倒，后面簽訂協(xié)議改為兩班倒12小時(shí)制。公司改兩班了，工資是原有8小時(shí)制的1.5倍。加班了不給加班費(fèi)，工資還是8小時(shí)工資，法定節(jié)假日加班沒有加班費(fèi)?！?/span>

編輯|程鵬?杜恒峰

校對|王月龍

封面圖片來源：視頻截圖

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自上游新聞（記者：湯皓）、法治進(jìn)行時(shí)、“深圳人社”微信公眾號