每經(jīng)編輯｜盧祥勇    

10月12日晚間，優(yōu)衣庫母公司迅銷有限公司在港交所公告2023年財政年度（2022年9月1日~2023年8月31日）業(yè)績。按地區(qū)而言，大中華地區(qū)的收益為6202億日元（同比增長15.2%），經(jīng)營溢利為1043億日元（同比增長25.0%）。

迅銷表示，大中華地區(qū)雖在上半年度受新冠疫情影響而銷量低迷，但下半年度業(yè)績回升超越預(yù)期，全財政年度創(chuàng)下歷史新高業(yè)績。

此前，優(yōu)衣庫中國宣布自2023年10月起實施薪酬調(diào)整。

大中華區(qū)業(yè)績創(chuàng)歷史新高

財報顯示，迅銷公司過去一年實現(xiàn)營收27665億日元（約1349億人民幣），同比增長20.2%；經(jīng)營利潤3810.9億日元（約185.8億人民幣），同比增長28.2%；母公司擁有人應(yīng)占利潤2962.29億日元（約144.4億人民幣），同比增長8.4%。

分地區(qū)看，在日本優(yōu)衣庫本財年收入為8904億日元，同比增長9.9%；經(jīng)營利潤總額為1178億日元，同比增長9.2%。

海外優(yōu)衣庫方面，本財年收入為1.44萬億日元，同比增長28.5%，經(jīng)營利潤為2269億日元，同比增長43.3%，業(yè)績表現(xiàn)創(chuàng)歷史新高。其中，大中華地區(qū)的收入為6202億日元，同比增長15.2%；經(jīng)營利潤為1043億日元，同比增長25.0%，收入及利潤雙雙大幅增長，仍為迅銷的第二大市場。下半財年，大中華地區(qū)的業(yè)績回升超越預(yù)期，全財年創(chuàng)下歷史業(yè)績新高。

今年9月1日，塚越大介于正式接替柳井正成為優(yōu)衣庫社長，這是優(yōu)衣庫成立以來首次更換社長，也是迅銷集團為培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)人而采取的重要舉措。塚越大介被認為是柳井正最信任和重視的干部之一，負責(zé)優(yōu)衣庫的市場營銷、品牌戰(zhàn)略、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，優(yōu)衣庫的海外業(yè)務(wù)不斷擴張和增長，甚至在美國這個難以攻克的市場上實現(xiàn)了盈利。

據(jù)迅銷集團全球執(zhí)行董事、優(yōu)衣庫大中華區(qū)CMO吳品慧4月接受中新社采訪時透露的數(shù)據(jù)，優(yōu)衣庫已在中國200多個城市設(shè)有超900家直營門店，并將在2023年以80-100家的速度繼續(xù)在中國開設(shè)新店——這是優(yōu)衣庫在中國自2005年來保持的開店速度，疫情期間也沒有改變。

13日截至發(fā)稿，迅銷(6288.HK)漲近8%，報19.2港元。

優(yōu)衣庫中國將為員工漲薪

據(jù)界面新聞報道，受益良好業(yè)績表現(xiàn)，優(yōu)衣庫中國宣布自2023年10月起實施薪酬調(diào)整。

本輪調(diào)薪對象主要是北上廣深的店鋪全職員工和實習(xí)生，以及作為中堅力量的員工群體。本次調(diào)薪后，員工平均年薪漲幅跟調(diào)薪前相比，可提高28%左右，最高可提升44%左右。優(yōu)衣庫中國表示，未來可能將調(diào)薪拓展到北上廣深之外的其他中國大陸城市。

圖片來源：每日經(jīng)濟新聞 資料圖

7月，優(yōu)衣庫曾因被實習(xí)生吐槽“把大學(xué)生當廉價勞動力”登上微博熱搜。小紅書評論區(qū)多條留言顯示，當時優(yōu)衣庫兼職員工時薪范圍在十幾到二十幾元之間，與UR、ZARA等快時尚品牌的兼職時薪水平相當。有優(yōu)衣庫實習(xí)生曾向界面新聞表示，優(yōu)衣庫兼職員工薪資主要根據(jù)當?shù)刈畹蜁r薪而定。

BOSS直聘上一則優(yōu)衣庫上海門店實習(xí)生招聘信息顯示，實習(xí)生時薪為30-36元，若轉(zhuǎn)為正式員工，初級（PN）、中級（AP）、高級（SP）員工稅前月收入分別為7000元、7500元和8000元，以上薪資均從10月1日起執(zhí)行。

優(yōu)衣庫上海門店招聘信息

編輯|盧祥勇 蓋源源

校對|孫志成

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