9月中旬，有自媒體發(fā)文質(zhì)疑啟明創(chuàng)投套取商業(yè)信息，該事件迅速發(fā)酵，《每日經(jīng)濟新聞》第一時間跟進報道了《啟明創(chuàng)投被質(zhì)疑套取商業(yè)信息？主管合伙人內(nèi)部回應：感到震驚，已啟動調(diào)查》，引起創(chuàng)投圈的廣泛關(guān)注與討論。

今日，啟明創(chuàng)投發(fā)布關(guān)于一項目團隊盡調(diào)違規(guī)事件的內(nèi)部調(diào)查公告，對涉及的三名員工分別做出了嚴肅處理，包括停止投資活動、降職、降薪等。公共全文如下：

1.該事件涉及三位啟明創(chuàng)投員工，一位盡調(diào)對象公司創(chuàng)始人和一位啟明創(chuàng)投已投企業(yè)創(chuàng)始人。

2.2023年8月初，項目團隊邀請盡調(diào)對象公司創(chuàng)始人進行線上盡調(diào)，并另行邀請了一家已投企業(yè)的創(chuàng)始人加入，以協(xié)助項目團隊做技術(shù)盡職調(diào)查。項目團隊事先未就邀請已投企業(yè)創(chuàng)始人參加線上會議征詢盡調(diào)對象公司創(chuàng)始人的意見。

3.我們確認，項目團隊邀請已投企業(yè)創(chuàng)始人參會的動機是盡職調(diào)查，通過技術(shù)評估給出專家意見，以便于做投資決策時參考。項目團隊沒有協(xié)助已投企業(yè)獲得商業(yè)秘密的動機和行動。

4.該項目團隊嚴重違反了啟明創(chuàng)投盡職調(diào)查的相關(guān)規(guī)則和流程，溝通過程中的不誠實嚴重違背了啟明創(chuàng)投的價值觀。

5.依據(jù)啟明創(chuàng)投的內(nèi)部制度，根據(jù)三人的工作分工和職責，我們已經(jīng)分別做出了嚴肅處理，包括停止投資活動、降職、降薪等。

6.我們沒有在此次內(nèi)部調(diào)查中發(fā)現(xiàn)其它類似案例。

7.啟明創(chuàng)投重申，項目團隊的此次行為和啟明創(chuàng)投的價值觀完全背道而馳。我們會從此次事件中吸取教訓，加強內(nèi)部培訓和企業(yè)文化教育，嚴格杜絕類似事件的再次發(fā)生。

封面圖片來源：視覺中國-VCG41101884163