日前，廣東省人社廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進婦女就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》，提出廣泛開發(fā)“媽媽崗”，拓展婦女就業(yè)空間，明確“媽媽崗”主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便照顧工作和育兒?！墩髑笠庖姼濉诽岢?，企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以按規(guī)定開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”，鼓勵用人單位拿出部分專業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽崗”設(shè)置，鼓勵規(guī)上限上企業(yè)設(shè)立“媽媽崗”。鼓勵用人單位設(shè)立“媽媽崗”車間、“媽媽崗”生產(chǎn)線等，張貼“媽媽崗”明顯標(biāo)識，將“媽媽崗”進行集中統(tǒng)一服務(wù)管理，形成規(guī)模效應(yīng)。不得開發(fā)從事繁重勞動、有毒有害等不適合育兒婦女就業(yè)的崗位作為“媽媽崗”。（每經(jīng)）